https://www.sesvil.it/uploaded/Accordo%20temporary.pdfSiglata la partnership con Se.Svil., società guidata da Massimiliano Bergomi, che vanta una significativa esperienza nell’area delle Risorse Umane e delle relazioni con un tessuto imprenditoriale composto per lo più da PMI e aziende di matrice familiare.

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L'accordo, oltre alla collaborazione attiva su clienti dell'area bresciana, prevede anche la realizzazione di momenti informativi e istituzionali dedicati alle aziende del territorio.

Nell'ottica di offrire, soprattutto alle PMI, un servizio completo per quanto riguarda le tematiche di internazionalizzazione, è stato definito un accordo di collaborazione con TEM PLUS, società specializzata nella fornitura di servizi di Temporary Export Management.

Le aziende clienti possono quindi, in funzione delle loro esigenze specifiche, utilizzare sia i servizi di Temporary Management "tradizionale" di fascia alta con manager apicali locali (es. un indiano in India), sia quelli di fascia più "bassa" legati principalmente a tematiche di export, indipendentemente o, nel caso, in abbinata.

TM&C è stata selezionata da Enel nell'ambito del Supplier Development Program, volto a rafforzare le PMI della propria filiera, promuovendone crescita finanziaria e manageriale, maggiore efficienza, innovazione e sostenibilità, internazionalizzazione e espansione.Per dettagli https://lnkd.in/dG4jrin

Il programma prevede la messa a disposizione dei fornitori qualificati di una serie di servizi, per i quali Enel ha ottenuto condizioni particolari, atti a favorirne crescita e sviluppo. Tra questi anche il temporary management, nell'ottica richiamata da Francesco Starace, CEO di Enel, ("rafforzamento delle competenze manageriali") e da Maurizio Marchesini di Confindustria ("aumentare resilienza e forza del sistema PMI").

Enel ne parla in un'intervista a Maurizio Quarta leggi qui

Su Adnkronos sono uscite tre interviste a Maurizio Quarta, in abbinata con il partner locale in Kazakhstan, Africa e Oman, dedicate alle prospettive del temporary management nel singolo paese e alle opportunità per le aziende italiane.

Intervista su Kazakhstan al link Boom Kazakhstan, opportunità per aziende e temporary manager italiani (adnkronos.com)

Intervista su Oman al link Friend shoring in Oman con il temporary management (adnkronos.com)

Intervista su Africa e Piano Mattei al link In Africa opportunità per aziende anche grazie alle capacità del temporary management (adnkronos.com)

Dopo una collaborazione con la Camera di Commercio Italiana negli Emirati Arabi Uniti - IICUAE, sono state intensificate le operazioni comuni con il partner del Golfo, che hanno visto sia il coinvolgimento di manager italiani in progetti internazionali lanciati nell'area sia il supporto locale ad aziende italiane.

Partner internazionale nell'area del Golfo

Il gruppo SMW – Senior Management Worldwide, di cui TM&C è uno dei quattro fondatori, ha un partner nell’area del Golfo, con uffici e autorizzazioni in

• Dubai
• Abu Dhabi
• Saudi Arabia
• Oman.

Il partner locale opera anche su posizioni manageriali permanent.

Referenza di prestigio a Dubai (progetto temporary per azienda italiana)

Per EXPO DUBAI, segnaliamo una prestigiosa referenza che abbiamo supportato con un progetto di temporary management dedicato.

Si tratta del padiglione disegnato da Santiago Calatrava, un’opera d’arte che si ispira al volo del falco che dispiega le ali, l’animale simbolo degli Emirati Arabi Uniti: il nostro cliente Duplomatic (con cui abbiamo lavorato anche in Italia e in Minnesota) ha gestito la parte di design, ingegnerizzazione e realizzazione delle singole parti, occupandosi a 360° di tutti gli aspetti del progetto e realizzazione dell’impianto responsabile del movimento delle 28 ali in materiale composito posizionate sul tetto. Il sistema di controllo del movimento delle ali deve garantire un movimento fluido, armonico, sincronizzato, senza perturbare l’estetica dell’opera. Deve cioè garantire l’esperienza dell’osservatore senza possibilmente essere visibile.

Il gruppo internazionale SMW - Senior Management Worldwide dal mese di Giugno 2024 ha cambiato denominazione in IMW - Interim Management Worldwide.

Con questa decisione il gruppo vuole ribadire il focus suo e di tutti i suoi partner su quello che è il servizio principale offerto alle aziende ed evitare possibili confusioni con mercati differenti che utilizzano l'accezione Senior in contesti e con modalità differenti.

Nuova ricerca internazionale sul temporary management, promossa dall'INSTITUTO EMPRESARIAL DE INTERIM MANAGEMENT spagnolo - ente non profit che ha tra i suoi fini la promozione dello strumento - e realizzata grazie alla collaborazione di tre dei più importanti gruppi/reti a livello mondiale: "EIM Group“, "Globalise - The Global Interim Management Group” e "Senior Management Worldwide (SMW)“.

Lo studio internazionale mira a capire opinioni e percezioni delle principali società nel mondo con particolare riguardo ai fattori che influiscono sullo sviluppo di questo mercato nei rispettivi paesi. Sono state raccolte le opinioni di 45 società specializzate, site in 50 paesi in Europa, America, Asia e Oceania: 14 da EIM, 13 da Globalise e ben 18 dal nostro gruppo SMW.

Articolo di approfondimento e commento all'indagine su Hr On Line

Il gruppo SMW Senior Management Worldwide, che vede l'Italia tra i quattro co-fondatori, celebra i suoi primi 20 anni, con l'ingresso di nuovi partner in Brasile, Africa (Centrale + Tunisia) e Kazakhstan: sono quindi oggi 30 i paesi in cui operano i 28 partner, dalle Americhe all'Australia.

La presenza diretta in Africa rappresenta una prima assoluta nel settore. Il gruppo aveva comunque già avuto modo di operare in 15 paesi del continente.