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Codice etico


Il Codice Etico e di Comportamento nasce dall’esperienza condivisa in quindici anni di attività con i partner internazionali e dai modelli di Code of Conduct utilizzati nei diversi paesi, siano essi interni piuttosto che rivolti ai temporary manager con cui vengono gestiti I progetti.

Nella sua elaborazione si è inoltre fatto riferimento anche a elaborazioni realizzate in Italia e all’estero da società e associazioni professionali operanti in business con I quali esiste una certa affinità e contiguità (es. turnaround, ricerca e selezione di figure manageriali, fondi di PE).


Si articola su principi generali e principi legati alla specificità del business.


Principi generali

Principi fondamentali: onestà, lealtà, correttezza, trasparenza e neutralità

Principio di Legalità

Responsabilità

Indipendenza e terzietà

Confidenzialità

Conflitto di interessi

Condivisione e trasferimento di know how

Crescita del settore

Relazione con i temporary manager

Riservatezza

Integrità

Gestione del ruolo

Responsabilità sociale del manager

Gestione del rapporto con il cliente

Diritti

Doveri



Il testo completo è disponibile a chiunque ne faccia esplicita richiesta a office@tmcadvisors .





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